Les trois cofondateurs de MinuteSkill ont eu l'idée d'une startup. Une fois leur plan établi, ils ont dû faire face à un obstacle de taille. Puis, après avoir trouvé les vidéos de Slidebean, la startup de Toronto a réussi à lever 225 000 dollars. Et les leçons ne s'arrêtent pas là.
Ce voyage vers la levée de fonds comprend l'affrontement de nombreux défis familiers aux fondateurs. Il a également obligé les cofondateurs à prendre des décisions difficiles, qu'ils se sentaient à l'aise de prendre.
MinuteSkill est né pour éduquer un public dont la durée d'attention ne cesse de diminuer. Il s'agit d'une plateforme d'apprentissage continu qui offre un apprentissage ponctuel au moyen de courtes vidéos. Ainsi, les utilisateurs peuvent apprendre avec des vidéos courtes d'une minute qui peuvent s'intégrer dans un contenu plus long.
Derrière MinuteSkill se trouvent Nathan Knight, Tanika McLeod et Camila Castaldo. Ils voulaient révolutionner l'apprentissage, et la pandémie les a inspirés. Alors que le monde était confiné, l'apprentissage numérique a décollé, mais il y avait des points à améliorer.
"Tiktok était en train d'exploser", explique Camila. "Ce nouveau contenu, où beaucoup d'informations arrivent en moins d'une minute, était tendance".
De plus en plus de personnes se sont habituées à l'idée d'un contenu plus court. Ainsi, regarder une vidéo de 10 minutes peut sembler affreux. Cela devient un défi car la plupart des cours en ligne durent aussi longtemps, voire plus. Les trois hommes ont décidé de créer une plateforme d'apprentissage intégrant les médias sociaux. Le contenu serait présenté sous forme de vidéos d'une minute, comme les TikTok, les Reels et les courts métrages de YouTube.
"MinuteSkill est une application centrée sur le mobile où vous consommez des vidéos de taille réduite qui peuvent se connecter à travers une série pour vous enseigner sur un sujet plus large. De plus, vous pouvez vous connecter avec des personnes comme sur un réseau social", explique Tanika McLeod. "Elle offre également la fiabilité et la structure de l'apprentissage en ligne".
MinuteSkill a levé 225 000 dollars en capital de pré-amorçage, mais le chemin n'a pas été facile. Les cofondateurs avaient l'idée, mais ils ont vite compris.
"Putain, qu'est-ce qu'on fait ?" Tanika McLeod se souvient avoir dit. "Putain, qu'est-ce qu'on fait ?" Les fondateurs avaient besoin de conseils pour comprendre des termes aussi bien complexes que simples.
"Nous avons dû nous perfectionner rapidement", explique-t-elle. "Nous n'avions aucune idée de ce qu'était un tableau de cap, des choses comme ça". Les trois cofondateurs se sont donc tournés vers le web, et c'est ainsi qu'ils ont trouvé Slidebean. Grâce aux vidéos, ils ont trouvé les informations nécessaires pour se perfectionner rapidement.
Si les cofondateurs ont relevé ce défi, au nom de Slidebean, Minuteskill a été un excellent partenaire, selon Lucía Barrantes, chef de projet de Slidebean.
"MinuteSkill était un client dont l'image de marque était bien établie", explique Lucía. "De plus, ils étaient clairs sur ce qu'ils voulaient pour la refonte, donc pour nous, il était facile de comprendre ce qu'ils recherchaient et de livrer en conséquence."
De plus, MinuteSkill était un fan du contenu de Slidebean, ce qui a constitué une énorme motivation pour les deux parties.
"Le contenu deSlidebean nous a permis de couvrir les étapes dont nous avions besoin pour progresser. Nous avons vu des études de cas sur d'autres startups et comment nous pouvions nous rapprocher de leurs expériences", ajoute McLeod.
L'un des principaux enseignements que MinuteSkill a tiré de ces vidéos est la manière d'aborder le tour de table de pré-amorçage. Il ne s'agit pas toujours d'avoir un produit complet.
"Beaucoup de gens ne savent pas que les derniers tours sont basés sur les produits et les revenus. Pour participer à un tour de pré-amorçage, il faut avoir une équipe solide", commente McLeod. "Vous devez être capable de pitch. Il y a beaucoup de choses qui ne sont pas aussi courantes que les gens le pensent."
Les vidéos de Slidebean ont également permis à MinuteSkill de comprendre quel était le bon moment pour se décider. Dans la vie de toute startup, il y a l'importance des pivots. Dans le cas de MinuteSkill, le moment de prendre la décision n'était pas moins difficile. La différence, c'est qu'ils avaient les connaissances acquises grâce aux vidéos.
"Le mot pivot attire beaucoup d'attention. C'est une partie essentielle pour startups dans lequel il vient cette décision avec vous bâton, avec elle, ou le choisir. Nous avons beaucoup pivoté dans notre expérience."
"Avec nos idées précédentes, nous avions peur des pivots. Au début, nous avions l'impression que cela signifiait que nous ne faisions pas les choses correctement. Beaucoup d'entrepreneurs peuvent ressentir cela", explique-t-elle. "Mais avec MinuteSkill, nous étions plus confiants pour faire ces pivots. Nous avons compris qu'ils sont une partie nécessaire de l'entreprise."
Grâce à ce nouveau financement, la startup avait la confiance nécessaire pour continuer. Maintenant, elle doit relever des défis encore plus importants dans son objectif d'étendre sa plateforme.
"L'une des choses sur lesquelles nous travaillons actuellement est la manière de sélectionner nos créateurs. C'est en partie la raison pour laquelle nous avons contacté Slidebean."
"Lecontenu deSlidebean nous a guidés pendant des années, littéralement des années. Il nous a permis d'arriver à ce point", a ajouté McLeod. "Nous voulons un espace où les entrepreneurs peuvent aller et trouver du contenu fiable comme celui de Slidebean pour les aider à exécuter leurs entreprises plus rapidement."
Cette étape du processus est vitale pour MinuteSkill. De plus, l'avenir est prometteur. Tout d'abord, la startup participera à un Demo Day avec Antler en juin. Ensuite, les fondateurs souhaitent également participer à Collision.
La société a sorti une application et les signes sont prometteurs. L'expérience de MinuteSkill comprend la collaboration avec des entrepreneurs et des accélérateurs, ainsi que des partenariats avec différents fournisseurs de contenu. La startup a donc tout ce qu'il faut pour s'attaquer au processus de formation dans les mois à venir. Elle prévoit de devenir en un rien de temps le réseau central d'apprentissage continu pour les entrepreneurs.
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