À propos de Slidebean

Notre équipe

Nos vraies couleurs

Nous nous efforçons d'être un lieu qui favorise le respect, l'inclusion, la croissance et l'innovation. Notre équipe travaille dur pour maintenir la compétitivité de notre entreprise, le tout dans un environnement ludique, dynamique et stimulant. Nous aimons la transparence en ce qui concerne les objectifs, les défis et les réalisations de notre entreprise, et nous aimons voir nos employés évoluer avec nous.

Notre parcours

Fondé en 2014, nos fondateurs Caya, Vini, et Jose ont commencé Slidebean comme un moyen d'aider les gens à créer de meilleures présentations. Notre passion pour le design, la narration et la technologie se sont rencontrées dans une plate-forme qui pourrait soulager la douleur de créer des diapositives impactantes.

Avance rapide à aujourd'hui, notre équipe a élargi cette mission dans une myriade d'outils, de services et de sorties de contenu dédiés à la communauté des startups à travers le monde.

Nos mantras

Récit de l'histoire

Nous sommes des conteurs. Nous croyons au pouvoir transformateur des histoires et nous les utilisons pour aider les fondateurs à pitch leurs entreprises. Grâce à notre contenu visuel, nous essayons également de mieux faire comprendre l'écosystème des startups et d'inspirer les entrepreneurs du monde entier.

Croissance constante

Nous croyons qu'il faut aider les fondateurs de startups
à se développer personnellement et professionnellement en partageant nos connaissances, notre expérience et nos ressources. Cette amélioration constante fait partie de l'essence même de ce que nous faisons en tant qu'entreprise.

Transparence

La transparence en interne et avec le reste de la communauté des fondateurs a été cruciale pour notre croissance. Selon nous, le fait d'être direct sur les objectifs et les performances de notre entreprise crée un engagement plus profond et donne plus de sens au travail que nous effectuons chaque jour.

Environnement agréable

Il ne s'agit pas d'une astuce marketing. Nous croyons sincèrement que nous sommes plus productifs, plus créatifs et plus motivés lorsque nous nous amusons. Nous nous efforçons de créer un environnement qui favorise la joie et les relations humaines, et où les gens se sentent respectés, valorisés et pris en charge.

Autonomie et leadership

Nous aimons recruter des personnes qui peuvent nous apprendre quelque chose. Nous aimons également les employés qui sont autonomes et capables de résoudre des problèmes sans avoir recours à la microgestion. Nous récompensons fortement le leadership et les personnes qui remettent en question nos convictions et proposent de nouvelles façons de faire les choses.

Bonjour 👋🏻